Адвокат объяснил, как в Черногории выплачивают отпремнины и какие ограничения действуют при новом трудоустройстве
Закон о труде Черногории предусматривает два вида отпремнины: при соглашении сторон о прекращении трудовых отношений и при коллективном увольнении из-за технологического избытка работников. Адвокат Муса Милич в программе Радио Будвы пояснил, что при коллективном увольнении размер отпремнины ограничен только снизу, а подробности обычно прописаны в коллективном договоре. Получившие её при коллективном увольнении или ликвидации фирмы не могут заключить новый трудовой договор в течение 12 месяцев.
Главное
- При коллективном увольнении минимальный размер отпремнины задан законом, верхнего предела нет
- При соглашении сторон выплата не обязательна: работодатель вправе, но не обязан платить
- Запрет на новое трудоустройство — 12 месяцев после отпремнины при коллективном увольнении или ликвидации фирмы